为进一步加强财务系统干部队伍建设,提高财务工作质量,提升财务人员素质，5月21日下午，济宁能源组织财务系统人员业务考试，集团机关及各企业财务系统人员及专业人员193人参加考试。
本次考试采用书面闭卷形式，考生分管理人员和一般人员两组，在四个考场同时进行笔试。考核内容主要包括财务基础知识、报表分析以及成本管控等方面。
为确保考试环节公开、公平、公正，集团机关相关部室精心组织，周密安排，考试现场严谨有序。本次考试成绩将作为财务系统不胜任调整、公开选聘人员的重要依据。
■集团组织人事部 孔文超
为进一步加强财务系统干部队伍建设,提高财务工作质量,提升财务人员素质，5月21日下午，济宁能源组织财务系统人员业务考试，集团机关及各企业财务系统人员及专业人员193人参加考试。
本次考试采用书面闭卷形式，考生分管理人员和一般人员两组，在四个考场同时进行笔试。考核内容主要包括财务基础知识、报表分析以及成本管控等方面。
为确保考试环节公开、公平、公正，集团机关相关部室精心组织，周密安排，考试现场严谨有序。本次考试成绩将作为财务系统不胜任调整、公开选聘人员的重要依据。
■集团组织人事部 孔文超
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