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          工會工作

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          盛源公司召開《薪酬管理辦法(草案)》職工代表會議

          本站 2022/05/24 09:29

          5月19日,山東盛源公司在東四樓會議室召開職工代表會議,審議通過了關于《山東盛源控股有限公司薪酬管理辦法(草案)》(以下簡稱:薪酬管理辦法)。來自盛源機關及礦用產品公司的職工代表共31人參加會議。

          會上,全體代表聽取了人力資源部部負責人對《薪酬管理辦法》的解讀,隨后代表們分別發表了意見和建議,會議全體代表表決通過該《辦法》。

          會議認為,該辦法符合公司發展實際,充分考慮了員工與企業的共同利益,切實維護了廣大職工的合法權益,彰顯了企業人文關懷,是以人為本管理的具體體現,是構建和諧企業的制度保障,有助于企業健康穩定發展。

          會議強調,《薪酬管理辦法》關系到每一名員工的切身利益,人力資源部要統籌安排,在積極穩妥地抓好改革的同時,做好員工的思想工作,維護好員工的利益,及時掌握員工關注的問題,向廣大職工講明說透,在改革中注意及時發現問題和矛盾,對職工要用足政策,把相關待遇落實到位,確保員工的合理利益得到充分體現。

          會議號召,當前集團公司上下深化人事、勞動、分配制度改革,是提高管理和提升廣大員工積極性的有效措施,是新時期改革發展形勢的要求,也是改革發展的迫切需要。廣大干部職工要深刻領會、轉變觀念,全面貫徹本次會議精神,將思想認識統一到公司決策上來,站在企業發展和維護職工利益的立場上,提高執行力和緊迫感,加快推進各項工作的步伐,以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神,為實現百億級產業園目標而努力奮斗。

          ■山東盛源  孔令軍